龙门县龙门中学委员会关于巡察整改进展情况的金年会- 金年会体育- 官网APP通报

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　　根据县委统一部署，2024年9月上旬至12月20日，县委第四巡察组对龙门中学党委(初中部)开展了常规巡察。2025年1月25日，县委第四巡察组向龙门中学党委(初中部)反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　学校党委高度重视巡察整改，迅速成立由党委书记任组长、校长任常务副组长的整改工作领导小组，明确领导班子成员“一岗双责”分工，压实整改责任。全校各部门、各党支部严格对照反馈意见，精准制定整改方案，建立涵盖“问题、任务、责任”的三项清单，逐一明确整改责任人到各中层行政管理干部、各支部书记，制定具体措施，确定完成时限，形成“问题不解决不松手、整改不到位不收兵”的攻坚态势。

　　针对巡察反馈问题，特别是县委书记点人点事督办事项，学校党委组织相关责任人深入开展剖析研讨。通过强化理论业务学习、设立整改意见箱广纳师生建议、召开专题民主生活会等方式，深刻查摆问题产生的思想根源、制度缺陷和管理薄弱环节，力求从源头上制定治本之策，做到举一反三，杜绝问题反弹回潮。2月20日，学校党委将制定的巡察整改方案和“三清单”分别送上级部门审核，并及时根据反馈意见进行方案的修改，于3月20日再次报送巡察整改方案和“三清单”到以上部门。

　　反馈会后，校党委立即对照反馈意见针对部署，要求各分管领导、责任部门、党支部及相关责任人在制定方案的同时，同步启动对点题督办事项及集中反馈问题的整改工作，并同步建立整改报告与台账。建立整改工作周研判机制，实时掌握整改进度，确保整改质效。同时，专项归档整改资料，全面梳理总结，为后续工作提供经验遵循。

　　巡察指出学校党委需要集中整治的问题共47个，学校党委高度重视巡察反馈意见，于当天上午马上召开党委会议，组织研究整改方案，党委书记带头领办书记点人点事和集中巡察反馈的47个整改问题，其他党政领导班子承担整改分管领导责任，整改工作分工明确，整改成效突出。截至2025年8月9日，已完成集中整治问题整改45个，正在整改问题2个，整改完成率为95.74%；书记点出问题共3个，已完成整改问题2个，正在整改问题1个，整改完成率为66.67%。

　　1.召开了两次党建工作会议，加强相关理论学习和业务培训，明确选举的各个流程，规范“三会一课”记录和相关资料的归档。

　　2.制定了《龙门中学党委班子成员挂点党支部分工与职责》（龙中党委﹝2025﹞3号），将党政班子成员挂点到各党支部，指导支部日常党建工作，并督促各党支部规范开展党组织生活。

　　3.专门研究了撤销离退休党支部的相关事项，并报送《关于撤销龙门中学离退休支部委员会的请示》给县委教育工委审批，拟将该支部党员合理地转移到我校党委其他支部，压实各党支部管理党员的责任，以便离退休党员更好地参加组织生活。

　　4.从严把关和规范各党支部组织生活，严肃党内政治生活，制定了《龙门中学关于进一步规范党组织生活的实施细则》，通过建章立制长久坚持。

　　1.认真学习龙门县委组织部和龙门县委员会所发《关于认线年度龙门县各级党员领导干部民主生活会的通知》（龙组通〔2024〕67号），严格贯彻落实上级关于召开民主生活会、组织生活会的相关通知要求。

　　2.学校党委和各党支部于2025年3月前按照既定程序完成了2024年民主生活会、组织生活会的工作任务，形成了规范的台账资料，逐步规范党组织生活，严格落实全面从严治党的行动自觉。

　　1.重新明确班子分工，印发了《龙门县龙门中学党政领导班子分工》（龙中党委﹝2025﹞2号），要求班子成员落实全面从严治党和“一岗双责”的职责。

　　2.制定了《龙门中学关于干部日常谈话的相关规定》，严格按照县委教育工委所发的党员干部日常谈话要求记录谈话过程，明确谈话流程，确保谈话实效。进一步加强了对党员干部的纪律监督和日常纪律提醒。

　　1.严格按照上级相关规定，所有工程项目、重大支出等严格根据《龙门中学党委会议议事规则》表决程序规范进行会议决策，做到先表决，后实施的举措，确保表决程序能依法依规规范进行。

　　2.对人事任免、干部提拔、重大支出、工程项目和采购金额超过一万元的事项等用《重大情况登记表》进行表决，党委办按照3月份县委教育工委所发“三重一大”会议记录模板要求和工作指引做好详细记录。

　　1.于2025年3月向县教育局汇报了情况，现在根据教育局的指引正在进行核销手续。

　　2.举一反三全面排查学校的呆账、坏账，如排查出来则按照规范流程报告核销处理。

　　完成情况：取得阶段性成效但需持续推进。已向县教育局提交核销申请及其附件材料，县教育局已跟财政局进行协调，由县财政局指导按程序统一处理。

　　1.学校制定了《龙门中学关于进一步规范党组织生活的实施细则》，明确党委会议、理论学习中心组学习会议和各党支部支委会议、支部党员大会、主题党日必须落实“第一议题”制度。

　　2.将规范党组织生活纳入评优评选考核机制，接下来继续组织各党支部书记和支部委员开展党务工作培训，严格落实上级整改意见，规范落实好“三会一课”制度。

　　（七）针对“学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育方面”问题。

　　1.2025年3月24日召开党委会，部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育，根据县委办《关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案》制定好学校工作方案，巩固拓展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。

　　2.学校学习教育方案制定后，组织各党支部和全体党员干部不折不扣开展学习，发挥挂点党政班子的监督作用，确保高质量完成学习任务。

　　1.根据县委办《关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案》制定好学校学习教育工作方案，巩固深化党纪学习教育成果。

　　2.通过全体党员大会、教职工大会深入贯彻中央八项规定精神学习教育，融合和重温《条例》的学习，并通过反面案例加强教育警示，教育引导全体党员干部能在工作和生活中自觉遵守各项纪律要求。

　　严格按照上级指引，规范落实“第一议题”，深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和习关于意识形态工作的重要论述，结合学校实际开展研讨，并要求党政班子成员每年形成调研报告。

　　1.学校党委于2025年4月21日召开春季学期党建带团建专题会。明确学校团委的工作定位、目标和重点任务以及团员思想教育的重要性；

　　2.在加强团队建设活动上，已多方面开展各项团建活动，取得了显著整改成效：开学至今已有 26 个班级开展了环境整治志愿活动，覆盖人数 1500 余名学生，增强了学生的环保意识和社会责任感；学校社团分别在 3 月 13 日、19 日开展晚修后半小时文艺汇演活动，丰富了学生的课余文化生活，展示了学生的才艺和风采；3 月 17 - 21 日开展艺绽青春・绘梦拾光美术画展，激发了学生的艺术创造力和审美能力；3月31日完成所有在校学生团支部2024年组织生活会及“两制”工作；4月2日带领部分党员和团员到龙秀山烈士纪念园开展“瞻仰追思革命先烈”主题团日活动；4月15日召开团支书会议，明确要求班级团支部以“学习型团支部”建设为目标，营造浓厚学习氛围。通过创新学习方式，使该团支部团员学习成绩显著提升，团支部凝聚力和战斗力不断增强，成为全校团支部建设的标杆。于5月21日开展了“赓续五四薪火·勇担青春使命”青年节暨高三减压文艺汇演活动。

　　1.将保密工作责任情况纳入年度考核、绩效考核和评优评选体系，确保全体党员干部能履行保密义务，切实增强了全体党员干部的保密意识。

　　2.成立了保密工作领导小组和信息公开保密审查领导小组，对主要领导发放《广东省党政领导干部保密工作责任告知书》确保党政班子成员和中层干部能按照上级要求履行保密职责。

　　2.要求全体涉密人员填写《涉密人员保密审查表》并进行严格审核，登记涉密人员基本情况，要求全体涉密人员签订《保密承诺书》，加强对涉密人员的管理。

　　学校于2025年2月规划好场室用作保密室，并按保密的相关要求建立了保密室，完成了保密设施设备添置，确保了学校保密工作安全。

　　1.经学校深入现场，已对污水管网异味进行了盖板更换和管网密闭，对青松楼渗水宿舍进行全方位摸查，确定补漏做法，当前已利用周休时间对部分进行补漏；

　　2.玫瑰楼床、柜更换纳入今年经费预算并报局审批，已完成了床、柜采购流程，并进行了更换，改善了学生的住宿环境。

　　1.常态化进行2号旧宿舍楼的日常维护，已对2号宿舍楼个别漏水地方做了维修。

　　2.塑胶跑道修缮工作已经纳入学校2025年校园升级改造工程，已经向县教育局提交相关申请材料，县教育局已审批通过，正向县政府报批立项。

　　完成情况：高中部已完成。初中部取得阶段性成效但需持续推进（初中部塑胶跑道修缮未完成，上级已审批通过，已立项并正在施工，计划于2025年10月前完成）。

　　2.制定了特殊学生心理导师制，关注和帮助学生学习生活，完善了学生的一生一档；

　　3.开展了全校性心理健康教育第一课，通过宣传栏、国旗下讲话、主题班会、公众号等形式，帮助学生掌握了心理健康知识；

　　5.向局提交了心理老师需求申请，增强心理师资力量，增设团体心理辅导室，优化了心理教育场室和环境；

　　6.邀请了市第二人民医院为教师开展情绪管理和压力应对专题讲座，提升了教师对学生情绪干预能力；

　　8.每周两次特色大课间活动，培养了学生良好心理品质，由社团举办的“艺绽青春∙绘梦拾光”美术作品展及“璀璨社团∙燃情夜曲”晚会等，放飞了学生心情；

　　9.借力市12355青少年心理服务机构，为学生举办了“感受生命的意义”专题讲座，唤醒了学生对生命的珍惜。聚力县心理健康社会服务体系试点建设，全力开展家校共育；开展“自助助人，助人自助”活动，推进了朋辈共享。

　　1.已在北区新桥设置进出大门和围挡，以杜绝外卖进入北区新宿舍和学生翻栏出校外。

　　3.经与代建局及施工方沟通，该楼的加高围栏及设置值班室、加装综合监控等措施改造，需完成该楼全面验收方可进行，否则更改了楼房的原来设计会影响综合验收通过。

　　对该问题已立行立改，并出台相关制度，形成长效机制。有效改善了教职工公寓公共区域的卫生情况，提高教职工卫生保洁意识。

　　1.开学以来已建立龙门县龙门中学校规《龙门中学关于学生骑电动自行车上、放学的暂行规定（试行）》;

　　3.已经实行每天放学时广播播放交通安全教育，每周五放假前班主任教育学生安全问题，派志愿者在校门口劝导家长与学生要戴头盔。逐步提高学生的交通安全意识，严格遵守交通规则。

　　从巡察反馈后，学校有关工程项目、服务等严格按照《龙门中学党委会议议事规则》所规定的表决程序规范进行会议决策，做到先表决，后实施的举措，各党政领导严格把关所分管部门落实相关决策的情况，确保表决程序能依法依规规范进行。

　　1.根据县委巡察整改意见和工作指引，从2025年起，学校党委对人事任免、干部提拔、重大支出、工程项目和采购金额超过一万元的事项等严格执行规定的决策流程。

　　2.严格按照按照3月份县委教育工委所发“三重一大”会议记录模板要求，规范决策程序，做好详细记录。

　　已对相关入账资料进行全面翻查和整改，确保了采购资料与财务入账佐证材料的一致性。

　　1.于2025年2月26日召开了由韩文化副校长主持，黄海敏、梁伟雄等人参加的财务小组工作会议，认线年重修的财务制度并相应的讨论了适合学校实际的财务制度的若干问题，同时确定了3月底之前重新修订学校的财务制度；

　　2.依据县教育局的要求和时间节点，在1月中下旬完成了2025年学校公用经费预算方案，并在3月上旬报局审批，进一步明确了预决算的口径，更加科学、合理地管理学校的公用经费的收支。

　　2.举一反三全面排查学校的呆账、坏账，如排查出来则按照规范流程报告核销处理。

　　完成情况：取得阶段性成效但需长期整改（已向县教育局提交核销申请及其附件材料，县教育局已跟财政局进行协调，由县财政局指导按程序统一处理）。

　　1.在2024年12月收回房租27324元，缴结算中心还有19008元未收回（原因：退休教工杨某华应收19008元，因家庭困难，难以一次性支付房租，学校经与其沟通，按月分期补缴的方式，预计两年内完成）。

　　2.严格执行相关财务管理。在2025年3月份高中部收取房租44352元、初中部收取房租12480元及时上缴国库。

　　3.根据上级的有关规定精神，完善了《龙门县龙门中学学校房屋租赁管理制度》。

　　1.落实财务制度上墙工作，明确财务工作人员工作职责；执行上级主管部门文件精神，安排财务人员参加定期培训，按照规范指引开展学校财务工作。

　　2.已于2025年2月向县教育局递交《龙门县龙门中学2025年中小学校教工需求统计表》，申请安排或招聘一名计算机专业的在编教师。

　　3.在学校现任的教师中，安排素质过硬的党员教师刘佩仪负责网银支出系统操作、报销单据整理等工作。进一步加强了财务工作人员的管理，切实做到防微杜渐。

　　县局结算中心会计已在1月份代记学校账务时进行补录，做到了举一反三，查缺补漏。

　　3.每年开展资产盘点，常态化管理，逐步规范完善固定资产管理系统数据，强化学校信息化建设，提高资产定位与追踪的准确性。

　　1.计划将图书馆三楼场室改造为龙门中学人工智能教育体验馆（室）。此项目已被列入龙门中学 2025 年计划建设（采购）预算及重点工作清单。

　　4.为避免造成资产继续闲置浪费，目前该场所临时调整为团体心理辅导室，已交由学校心理辅导人员和学生使用。

　　1.各部门已经通过集中学习和分散学习的形式对采购办法和条例进行了系统学习，对政府采购的相关规定有了更深刻的了解，依法采购的意识和业务水平得到了提高；

　　2.各部门回顾和总结了过去的一些采购项目，也认识到了存在的问题和不足，提升了依法采购的意识和业务水平。

　　高中部整改情况：已完成2024年之前的工会会计账册，提升了工会财务信息的真实性、完整性和透明度，规范学校工会的经济活动，让工会的工作能更加行稳致远。

　　2.已经召开工会委员会议，强调工会工作纪律和要求。加强对工会工作及会计账册的管理，使得工会财务工作步入规范化轨道。 完成情况：已完成整改并长期坚持

　　高中部整改情况：开展了补收会费的舆论宣传，已在2025年4月完成补收工作。

　　初中部整改情况：1.已收取2021-2023年在职教职工会员费。2.已召开工会委员会议，共同学习工会相关制度，工会人员对会费收缴制度的理解更加深入，业务操作规范性显著提升。

　　2025年1月起，停止向劳务派遣人员、退休教师等非工会成员发放福利，防微杜渐，规范工会的常规工作。

　　1.学校工会委员会组织学习最新的《广东省基层工会经费收支管理实施细则》（粤工总[2025]1号）；

　　2.工会建立更加严谨的财务加强审核管理，工会开支经学校报账员复核后入账，进一步规范了学校工会的常规业务，合法合规地进行日常工会工作。

　　按时完善了党建工作计划、总结。学校党委于2024年12月底全面做好年度总结，于今年年初制定了工作计划，各党支部已及时做好2024年总结和2025年计划。

　　1.制定了《龙门中学党委班子成员挂点党支部分工与职责》（龙中党委﹝2025﹞3号），将党政班子成员挂点到各党支部，指导支部日常党建工作，并督促各党支部规范开展党组织生活。

　　2.加强了党建工作培训，由学校党委书记和专职副书记对各党支部书记和支委进行了业务培训，明确要求各党支部要按期按质召开“三会一课”和主题党日等组织生活。

　　2.学校党委要求各党支部严格按照按照3月份县委教育工委所发“三重一大”会议记录模板规范做好详细记录。

　　1.学校党委组织各党支部在2024年组织生活会上认真学习《中国章程》，明确发展党员的工作流程，并规范做好有关记录和发展材料。

　　2.学校各党支部对新发展的党员材料严格把关，支委会和支部党员大会通过后，报学校党委审批并过党委会讨论通过，接着送县委教育工委审核发展党员材料。各党支部发展党员的材料做到了层层把关，确保符合党章和上级的规定。

　　1.初中部党支部针对发展党员材料不完善、不齐全问题，已组织相关人员进行培训，并重新梳理发展党员流程，对资料进行全面审查和补充完善；

　　2.党支部书记与各支部委员已加强党员发展程序学习，对党员发展情况会定期进行检查。

　　初中部党支部利用支委会加强对党务工作的学习，目前按照要求规范发展党员及上报程序，每项程序均做到规范化、透明化、细致化。

　　1.学校党政班子成员按照分工，挂点到各党支部参加党员大会等组织生活，指导各党支部规范做好发展党员的各项流程，相关程序要依法依规进行。

　　2.各党支部所提交的新发展的党员材料报学校党委审批，并报送县委教育工委审核发展党员材料，发展党员的流程逐步规范。

　　1.学校党委履行整改职责，召开党委会议，制定《龙门中学党委班子成员挂点党支部分工与职责》（龙中党委﹝2025﹞3号），将党政班子成员挂点到各党支部，指导支部日常党建工作，并督促各党支部规范开展党组织生活。

　　2.学校党委于2024年12月5日、2025年3月20日两次组织各党支部书记、组织委员和宣传委员召开党建工作会议，对各党支部支委开展党建业务培训，充分发挥支委领头雁作用，推动党支部组织生活的有效落实。

　　1.学校党委和离退休党支部的支委进行了座谈，分析该支部目前存在的问题，并逐一征求支部全体党员的意见，一致同意解散该党支部。党委于3月24日召开会议研究，研究撤销离退休党支部的事项，并报送《关于解散龙门中学离退休支部委员会的请示》给县委教育工委审批，得到批复后，将该支部党员合理地转移到我校党委其他支部，压实各支部管理党员的责任，以便离退休党员更好地参加组织生活，规范我校党组织“三会一课”制度落实到位。

　　2.学校党委为进一步把关和规范各党支部组织生活，严肃党内政治生活，制定了《龙门中学关于进一步规范党组织生活的实施细则》，通过建章立制、党政班子领导督办等措施，强化落实党支部会议、党支部党员大会、主题党日、上党课等活动，并长久坚持。

　　1.党委班子成员加强对学校章程和“两个议事规则”的学习，严格执行“三重一大”决策机制，涉及职称评定、评优评先、干部任命、人事变动等一定要通过党委会讨论通过，相关程序要依法依规进行。

　　2.学校办公室规范做好党委会议记录，及时公示相关信息，接受师生群众监督，确保程序规范。

　　3.2025年1月制定了学校2024年年度考核方案，省市县的评优评先工作严格按照上级通知文件执行。

　　1.学校于2025年4月28日制定出干部日常监管预警机制，并传达初中部党支部进行了学习。

　　2..利用党支部组织生活会开展支部书记与支委、支委与普通党员、普通党员间的谈心谈话，加强日常干部谈话提醒，激励干部担当作为。

　　3..2025年4月1日，初中部向党委作了专项汇报，由党委书记对初中部负责人开展干部日常谈话，要求重视考核的导向作用。

　　1.加大对高层次人才的培养力度。2025年春季学期，学校安排4名能力强的硕士研究生分别担任高一级的年级主任、高一级年级主任助理、高二级年级主任和赴中山市跟岗学习。

　　2.2025年3月，学校推荐8人晋升中级教师职称，其中4人为硕士研究生，占比50%，学校按政策实施待遇留人。

　　3.开展有针对性的团建活动，丰富高层次人才的文体生活，展现求贤若渴姿态，修订《龙门县龙门中学教师公寓分配方案》，减免在学校公寓居住高层次人才房租。增强了高学历人才的责任感、归属感和事业心。

　　1.已在2025年3月6日召开党支部组织生活会，结合巡察整改情况特别是“庸懒散拖”方面开展批评和自我批评。

　　2.2025年4月16日召开教职工庸懒散拖专项整治会，每位教职工对照重点整治问题，结合实际深刻反思自身存在问题以及整改措施。

　　3.已经利用初中部党支部委员会强调支委的工作职责和任务，进一步加强了对支部党员干部的日常监督和管理。

　　一是坚持问题导向，持续紧盯县委主要领导点题督办及47个反馈问题的整改落实，党政班子成员率先垂范，切实履行党风廉政建设责任，带头转变工作作风。二是强化日常督导与反馈。班子成员按分工定期督导学校重点工作和师生关切问题，强化风险预警与源头防控。三是一手抓深化整改，一手抓成效评估。对已完成的整改任务适时组织“回头看”，巩固成果；对需长期坚持的任务，建立长效监督机制，确保持之以恒落实到位。

　　以巡察整改为动力，系统梳理、修订、新建学校各项管理制度，强化制度执行力。针对巡察揭示的深层次问题，在充分听取师生意见、遵循上级指导基础上，持续完善相关制度体系，堵塞管理漏洞，确保各项工作规范运行。制度汇编成册，并根据实际动态调整，保障其针对性和实效性。

　　一是完善内部常态化监督机制，通过分管领导督查、部门内审、专项检查等方式，跟踪问效。二是主动拓宽监督渠道，深化校务公开，自觉接受师生、家长及社会监督，增强整改透明度。三是建立严肃问责机制，对整改不力、作风漂浮的部门或个人，依规依纪追责。

　　一是加强党员干部思想政治教育，通过专题培训深化对巡察整改重要性的认识，强化问题意识和责任担当。二是强化对各党支部及行政部门的业务能力培训，提升干部专业素养，确保各项工作依法依规、高效落实。三是结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育的开展，常态化进行警示教育，利用书记讲党课、行政会、党员大会、教职工大会等载体，通报剖析典型案例，揭示危害，公开曝光典型问题，持续强化党员干部的纪律意识、廉洁意识和风险防范意识。

　　一是将整改成效与干部日常考核、绩效评价紧密挂钩，作为干部评优评先、选拔任用的重要依据。二是系统总结提炼整改经验做法，围绕学校中心工作形成特色亮点，并加以推广。三是牢固树立高质量发展理念，将整改成果切实转化为提升教育教学等核心工作的强大动力。

　　下一步，学校党委将以此次巡察整改为契机，坚决落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设主体责任要求，压紧压实意识形态工作责任制，全面夯实党建、德育、教学、财务等各项工作基础。加强党委对党支部组织生活的督导检查，推动组织生活规范化、制度化。健全财务内控体系，提升精细化管理水平。持续加强干部队伍建设，确保各项法律法规和规章制度严格执行。全校上下将始终牢记“为党育人、为国育才”初心使命，全面落实“立德树人”根本任务，为奋力谱写龙门教育高质量发展新篇章贡献力量。

　　欢迎广大党员干部对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：电话; 邮政地址惠州市龙门县龙城街道环城西路5号；电子邮箱。